«В какой момент можно бросить работу, которую я ненавижу?»

В марте я устроился на новую работу по специальности. Это моя первая роль в отрасли, в которой профессиональный титул связан с моей сертификацией, поэтому это важный шаг для меня в моей карьере.

Через неделю после того, как я начал, мы закрылись из-за COVID. Я впервые в жизни работаю из дома, и это было очень, очень тяжело. На самом деле, я много чего делаю впервые - много планирую на более высоком уровне и контролирую небольшую команду. Это также моя первая штатная должность; Раньше я работал неполный рабочий день. У меня не было большой поддержки со стороны моего собственного менеджера, потому что она была так занята оперативными аспектами своей роли, и это не изменится.

Тем не менее, мне интересно, говорили ли вы со своим руководителем о своих проблемах. Если нет, я попробую это в первую очередь (и скоро!), Прежде чем вы примете какое-либо решение. Расскажите ей о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, попросите дополнительной поддержки и посмотрите, что она скажет. Да, она занята, но даже занятые менеджеры часто могут найти время, чтобы оказать людям дополнительную поддержку, когда это необходимо. Им нужно знать это необходимо, так что вам нужно поговорить с ней, прежде чем сделать вывод, что это невозможно.

Если вы поговорите с ней, и ничего не улучшится ... что ж, это все еще полезная информация. В этот момент вы будете знать, что предприняли разумные шаги, чтобы попытаться заставить ситуацию работать, и если она все еще не работает для вас, вы можете более уверенно заключить, что эта работа просто не подходит. Может быть, это было бы, если бы мы не были в пандемии, а вы не работали бы удаленно. Возможно, нет. В любом случае можно сделать вывод, что эта работа не подходит вам. (Также нормально сделать вывод, что, не разговаривая со своим начальником, если ситуация действительно ужасна! Вы не обязаны пытаться заставить это работать.)

Ничто из этого не призвано избавить вас от опасений по поводу увольнения с хорошо оплачиваемой работы в конкурентной сфере во время пандемии. Это обоснованные опасения, и они заслуживают серьезного внимания. К тому же, когда все ваши предыдущие должности были краткосрочными, в идеале вы хотите, чтобы ваше резюме оставалось на более долгое время, чтобы другие работодатели не задавались вопросом, не оставите ли вы их тоже быстро. Но мы говорим здесь о вашем психическом здоровье. Это не то, что мне скучно на работе, или работа не такая, как я думал. Это моя работа, которая делает меня несчастным и вредит моему психическому здоровью. Построение карьеры важно, но защита вашего здоровья важнее.

И я обещаю вам, что у многих успешных людей были остановки, старт и неудачи в начале карьеры. (Ад, на протяжении их карьера, если на то пошло!) Вероятно, это не последняя ваша возможность работать в своей области. Я не хочу напоминать об этом Поллианну, потому что рынок труда является плохо, и нет никакой гарантии, что вы найдете идеальную работу. Уход от труднодостижимой роли - это риск, и есть вероятность, даже отдаленная, что уход может поставить вас на другой путь, чем тот, который вы себе представляли. Но когда вы сравниваете свое здоровье с карьерой, выбирайте здоровье.

Конечно, то, как быстро вы это сделаете, будет зависеть от ваших финансов и степени вашей подстраховки. Если у вас есть сбережения и / или семья, которая готова предоставить вам удобное место для посадки, пока вы ищете следующую работу, ваши варианты будут отличаться от вариантов, если вам нужно остаться, пока вы не найдете что-то еще. Но ты может бросить работу, которая делает вас несчастным.

Получите больше хороших советов от Элисон Грин на Спросите у менеджера или в ее книга . У вас есть собственный неотложный вопрос, связанный с работой? Отправить, используя эта форма .